En til En mentorprogram – et samarbeid mellom NEMO og GEM
Vi minner på om at det fortsatt er muligheter til å søke om deltagelse i NEMO sitt mentorprogram: One to One mentoring
Her kan du søke om å delta i et mentorprogram som er tilrettelagt for ansatte ved museer som ønsker å jobbe mer målrettet. Programmet gir museumsansatte muligheten til å få veiledning og støtte gjennom 3 en til en samtaler online med erfarne kolleger som plukkes ut på bakgrunn av søknaden, mentorene plukkes ut slik at det skal bli en best mulig match for deg. Her legges det til grunn informasjon i søknaden og ditt interessefelt.
One to One mentoring retter seg spesifikt mot museumsansatte som jobber med ulike former for formidling, og skal fungere som en støtte til å strukturere en mer målrettet arbeidsform og mulighet for selvutvikling i jobbsammenheng. Programmet er et samarbeid mellom Network of European Museums (NEMO) og Group for Education in Museums (GEM). Det eneste kravet er at man er tilknyttet en av NEMO sine medlemsorganisasjoner, og det plukkes ut 5 personer som får tilbudet om å delta.
NEMO åpner for å kunne søke på programmet to ganger i året og deltagelse er gratis når man blir plukket ut. Etter at du blir tildelt en mentor vil du kunne avtale direkte med mentor når det passer å ha sesjonene, disse foregår online via teams eller zoom eller en annen møteplattform som passer begge parter.
Send inn en skriftlig søknad, på ca 1 side, hvor du beskriver hva som motiverer deg i jobben, hvorfor det motiverer deg og hvilke utfordringer du ønsker å jobbe videre med.
Søknadsfristen er 10.juli 2022, og sendes til: office@ne-mo.org
https://www.ne-mo.org/training/nemo-one-to-one-mentoring.html
