Nå er den her: rapporten LevelUp: Securing Quality in Managing Volunteers som er resultat av det andre nordiske samarbeidet om frivillighet i museene. Mens det første prosjektet – Pride, Joy and Surplus value (2015) – så på frivillighet ut fra de frivilliges eget perspektiv, fokuserer Level Up på frivillighet betraktet fra et ledelsesperspektiv.
– Vi sendte ut spørsmål til museumsledere i tillegg til at vi gjennomførte en del case-studier med samtaler med enkeltmuseer, forteller Ann Siri Garberg, seniorrådgiver i samlingsforvaltning ved MiST. Museet deltar i det nordiske samarbeidsprosjekt finansiert av Nordplus Voksen. Deltagende institusjoner er Ringkøbing- Skjern Museum på Jylland i Danmark; det finske arbeidermuseet Werstas i Tampere, Finland; Jamtli i Østersund, Sverige og NCK – Nordiskt Centrum for Kulturarvspedagogik og Kreativitet, Østersund, Sverige. Prosjektet gjennomføres i et samarbeid med museumsorganisasjonene i respektive land, og ledes fra Østersund.
– Det vi har sett er at det er behov for kunnskap om bruk av frivillige i sektoren, og vi har nylig fått midler fra Nordplus til et tredje prosjekt som heter The Nordic Academy for Volunteer Management, der vi skal utvikle en kurspakke. Her er også universitet i våre respektive land med, for å sikre et godt pedagogisk opplegg, understreker Garberg, som tidligere har arbeidet mye med frivillige på Sverresborg i kraft av å være frivillighetskoordinator. Dette arbeidet resulterte i håndboka Ledelse av frivillige i museer fra 2014.
Les mer om prosjektet på MiST sine sider: https://mist.no/frivillighetsprosjekt
Les også: Frivillighet etter museumsreformen: Profesjonalisering og deltakelse (2016) av museolog Sigrid Roholdt Tveiten.
